Objetivos
General
·
Analizar la evaluación por
competencia de Martha Alles
Especifico
·
Realizar una investigación sobre las evaluaciones por competencias
·
Crear un blog con la información
encontrada sobre la evaluación por desempeño y competencia.
·
Describir por medio de un vídeo la
información recaudada.
La
evaluación de desempeño por competencias
El proceso de Evaluación de Desempeño por
Competencias es un proceso recurrente en el tiempo que tiene como finalidad
principal medir el desempeño de cada integrante de la organización en las
competencias propias de su puesto de trabajo.
¿Por
qué evaluar el desempeño?
El análisis del desempeño o de la gestión de
una persona es un instrumento para dirigir y supervisar personal. Entre sus
principales objetivos podemos señalar el desarrollo personal y profesional de
colaboradores, la mejora permanente de resultados de la organización y el
aprovechamiento adecuado de los recursos humanos.
¿Cómo definir una competencia? ¿Qué es una
competencia?
Si bien el propulsor
de estos conceptos fue David MCclelland, comenzaremos por la definición de
competencias de Spencer y Spencer. Competencia es una caratericisticas
subyacente en el individuo que esta causalmente relacionada con un estándar de
efectividad a una performance superior en un trabajo o situación.
Característica
subyacente significa que en la competencia es una parte profunda de
personalidad y puede preceder el comportamiento en una amplia variedad de
situaciones y desafíos laborales.
Clasificación de “competencia”
Para Spencer y Spencer son cinco los
principales tipos de “competencia”
1. Motivación
2. Características
3. Concepto
propio
4. Conocimiento
5. Habilidad
Vídeo explicativo:
https://mailutecedusv-my.sharepoint.com/:v:/g/personal/1113602019_mail_utec_edu_sv/EZl1fH-kqg9MhA0QKILvCK0BOG3QDhHvNXXMW2pR8N_H0A
Vídeo animación:
https://www.powtoon.com/c/goWc4849G4R/1/m
EMAZE:
https://mailutecedusv-my.sharepoint.com/:v:/g/personal/1113602019_mail_utec_edu_sv/EZl1fH-kqg9MhA0QKILvCK0BOG3QDhHvNXXMW2pR8N_H0A
Vídeo animación:
https://www.powtoon.com/c/goWc4849G4R/1/m
EMAZE:
Infografía:
